Firmy otrzymują wiele korzyści z zatrudniania praktykantów. Przede wszystkim mają możliwość wypróbowania nowych pomysłów i technologii, a także zdobycia nowych umiejętności i perspektyw. Praktykanci mogą również wnieść świeże spojrzenie na biznes i wprowadzić nowe pomysły. Firmy mogą również zaoszczędzić pieniądze, ponieważ praktykanci są zazwyczaj zatrudniani na okres krótszy niż pełnoetatowi pracownicy. Wszystko to sprawia, że praktykanci są cennymi członkami zespołu.
