Firma jednoosobowa może zatrudniać pracowników, jeśli spełnia wymagania prawne. Przede wszystkim, musi mieć odpowiednie zezwolenia i pozwolenia, aby móc zatrudniać pracowników. Musi również mieć odpowiednie ubezpieczenie i zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy. Pracodawca musi również zapewnić pracownikom odpowiednie wynagrodzenie i zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne. Pracodawca musi również zapewnić pracownikom odpowiednie środki bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca musi również zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy i zapewnić im odpowiednie szkolenia. Pracodawca musi również zapewnić pracownikom odpowiednie warunki zatrudnienia i zapewnić im odpowiednie świadczenia socjalne. Pracodawca musi również zapewnić pracownikom odpowiednie warunki zatrudnienia i zapewnić im odpowiednie świadczenia zdrowotne. Tak więc, firma jednoosobowa może zatrudniać pracowników, jeśli spełnia wszystkie wymagania prawne.
